Vedenie slovenského Volkswagenu sa s odbormi dohodlo na opatreniach, ktoré firme umožnia pružne reagovať na kolísanie dopytu a zároveň zabezpečiť zamestnanosť.
Volkswagen Slovakia sa pripravuje na ťažký rok. Keďže aj napriek nepriaznivej situácii chce zabezpečiť kvalitný výrobný program a teda aj prácu pre svojich zamestnancov, jej vedenie si sadlo s odborármi za jeden stôl, aby našli vhodné riešenia. Ako spoločnosť informovala v najnovšom vyhlásení, dohodli sa na balíku opatrení. Jeho súčasťou je okrem pružnej úpravy pracovných zmien aj úplne nový viacročný fond časového konta. Ten umožní, aby v prípade potreby určitý počet zamestnancov nenastúpil do práce, no naďalej dostával plnú mzdu. Schodok na konte pracovného času môžu ľudia vyrovnať neskôr odpracovaním ekvivalentného počtu nadčasov. Okrem toho VW ponúka atraktívne odstupné pre tých, ktorí sa dobrovoľne rozhodnú ukončiť pracovný pomer dohodou so zamestnávateľom alebo pristúpia na možnosť dlhodobého neplateného voľna.
Spracovala: Soňa Zverková
